——花湖公司深化内部管理改革、促进发展之举措

 

中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议，于2015年10月26日至29日在北京举行。全会听取和讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告，审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》。会议精神依然强调全面实行改革，深化行政管理体制改革。可见，在宏观国家层面，改革始终是目前的头等大事，联系到我工作的黄石花湖污水处理公司，我个人认为花湖公司改革之势更是迫在眉睫。

花湖公司的未来是改企，现在正是极其重要的过渡时期，改革是大势所趋。总公司为进一步帮助花湖公司稳步推行改革，指导性的推出了一系列的内部管理改革制度。相应地，我公司为大力倡导上级的改革政策，遵循“稳中有快，快中求稳”的准则，创造性的提出了“改革要走在制度前列”的管理思想。

改革与制度是两个既有内在联系又存在区别的概念。改革要走在制度之前，不是说要抛弃制度。改革要依靠制度，没有制度的保证，改革就像是失去武器的战士，将变得毫无战斗力；相反的，任何制度都不是完美的，改革也会反作用于制度，用以完善制度。改革不应该落后于制度，改革更应该走在制度之前，为制度作探路人。花湖公司不仅仅是这样想的，也是按照这样的一种创新性思想来做的。具体来说就是：

一、提前交接班时间

“早八夜七”是花湖厂建立之初，为了便于交接班而制定的工作时间，现在为了进一步落实好交接班制度，将交接班时间提前一刻钟，一方面增强了职工的岗位使命感，另一方面对避免迟到大有裨益。

二、完善考勤制度

考勤的优劣是整个公司工作面貌的整体体现，体现出一个公司整体员工的工作态度，这个不是形式化的，是必要的，也是重要的。除了积极记录考勤实际情况，做到不漏、不偏、不徇私以外，还大力开展思想教育活动，以提高职工的意识。

三、提高巡视质量

作为生产在第一线的职工，我深刻的感受到巡视的重要性。原先根据花湖厂工艺运行的设计要求，工艺巡视的周期是两小时一次。但我公司依据实际情况，决定加大巡视力度，每一个小时巡视一次。并且巡视并非是像无头苍蝇一般，不但有具体的巡视路线，还有相应的巡视内容与注意事项。这显然对机器的保养和对工艺的正常运行是百利而无一害的。

四、加强思想政治宣传与教育

每位公民都有了解国家思想政治方向的义务。我公司每个星期都会开展思想政治教育工作，力图使每位员工都能充分理解国家及总公司的政策与方向。不管是改革或者是其他方面，都要紧跟上总公司的步伐，争做改革为先的开拓人。

以上仅仅是花湖公司改革措施的一些方面，花湖公司全体职工深信，只要每位员工都有一份心，团结一致，共同建设，必能使我花湖公司平稳过渡，将花湖公司建设成一个有思想、有创新、有效益的“三有”公司，更能为污水处理公司的转型改革发展而贡献自己的力量。