今年十月，我有幸参加了由CCAI检验检测机构资质认定/认可内审员培训班。在这三天的培训课程中,由王春艳老师授课,有来自各地的几百名学员参加了本次学习。课程主要有以下三个培训内容:《检查机构能力认可准则》、“《检验检测机构资质认定》评审准则”和“《检测和校准实验室能力认可准则》应用要求”。参加培训之前，我对“内审员”的理解还停留在表面的意义上,参加培训以后，我收获很多。

首先，实验室认可是指由认可机构对认证机构、检查机构、实验室以及从事评审、审核等认证活动人员的能力和执业资格，予以承认的合格评定活动。王老师还就如何实现实验室数据量值溯源，所涉及到的测量设备的校准、检定、期间核查的概念,选择方法、评定要求等一一做了详细讲解,教导我们理解“实现测量可溯源程序”、“期间核查程序”，并且举了许多相关的例子指导我们如何在实验室内审工作中操作这些。

课程中老师同时指出,实验室认可与认证是不同的。认证是与产品、过程、体系或人员有关的第三方证明。认可是正式表明合格评定机构具备实施特定合格评定工作的能力的第三方证明，是中国合格评定国家认可委员会,英文简称为CNAS。因此认可与认证是两种完全不同性质的行为，在实际工作中往往有人将二者混淆。 

随后老师详细讲解了《检测和校准实验室能力认可准则》的各个要素，对其所包含内容及含义也进行了认真详细的分析和解释，并着重讲解了实验室内部审核的检验、检测、检查、校准、管理要求、特殊要求审核方法和技巧及各个人员的职责等内容，使我对质量体系内部审核有了深层次的认识，对于我们今后加强内部管理工作上大大有益。

科室也要切实做好质量体系文件的宣贯工作。自2014年年底建立实验室质量体系以来，通过外审和内审，中心的体系文件得到修改和完善，其内容也贴近实际工作。科室均要以体系文件为准绳、基础，开展一切质量活动。但在实际工作中，还是存在“二张皮”现象，体系文件再好，最后还要通过科室的实际工作来体现，有的甚至对中心体系文件不甚了解，具体操作和体系文件的相关内容不能保持一致。科室只有通过不断学习体系文件，严格执行中心《质量手册》、《程序文件》规定和要求，严格实施中心各类质量计划，提高职工质量意识，才能真正把体系文件的要求融入到科室实际工作中去，使检验检测等疾控工作不断规范、有效。

虽然对于实验室内审工作我还是个新手，短短的培训还不足以让我胜任复杂的内审工作，但是通过这次培训我深知内审员身上的责任，作为一个内审员，应该从实验室的体系建设做起，对实验室的体系了解了，做好了，才能对整个体系的运转有所了解有所贡献，等通过大家的努力，实验室的体系完善了，整个体系运转也日益完善了，内部审核的压力也就降低了。培训，是一种学习的方式，是提高个人素质的最有效手段。珍惜每一次学习和培训的机会，不断提升自身的综合素质，在工作中充分发挥个人的全面能力，为公司发展做出更多的贡献。