环能集团2025年工作动员部署会上
表彰了一批先进集体和个人
他们勇担使命 迎难而上
用实干的态度、拼搏的精神
为公司改革发展做出了积极贡献
让我们共同见证他们的风采
盛媛
盛媛,现任检测公司办公室主任。她始终坚守岗位职责，以高度的责任感和使命感，全力推动公司各项工作高效开展，2024年在党建品牌创建、内部服务保障、后勤行政管理以及制度建设等方面取得了一些成绩，为公司的稳健发展提供了坚实有力的支撑。
结合公司2024年量化目标和文化内涵，精心打造了“党建引领 绿色赋能”党建品牌。在品牌建设过程中，创新活动形式，策划执行检测进社区、检测进校园相关活动受到市级媒体报道近3篇，为公司的品牌形象塑造默默耕耘。同时，积极推动党建与业务深度融合，通过“四抓四促”工作法，开展设立党员先锋岗、开展党员责任区活动等方式，引导党员在公司生产经营一线发挥先锋模范作用，以党建引领业务发展，以业务成效检验党建成果，实现了党建与业务的同频共振，目前公司党支部评级为红旗型。
她始终坚持以服务公司、服务员工为宗旨，不断优化工作流程，提高服务效率和质量。在日常工作中，做好上传下达的沟通协调机制，确保公司各项决策和指示能够迅速、准确地传达至各部门，同时，及时收集反馈各部门的意见和建议，为管理层决策提供参考依据。对于公司内部的跨部门协作项目，靠前服务，积极协调各方资源，打破部门壁垒，确保项目顺利推进。2024年协调申报省市级重合同守信用企业、谋划检测（修复）公司进规进限、科技型中小企业申报等事宜，取得了良好的成绩。
注重提升行政服务效率，简化办事流程，推行一站式服务，使员工在办理各项行政事务时更加便捷高效，这是办公室作为中心枢纽的基本职责。无论是办公用品的领取、会议的协调，还是车辆的调配等，办公室都能做到及时响应、高效办理，切实解决了员工的后顾之忧，让员工能够全身心投入工作中，为公司的发展贡献更大的力量。
2024年检测公司修订了薪酬管理方案、绩效考核方案、项目管理制度、分包管理制度。在制度制定过程中，通过广泛征求各部门意见，充分考虑实际操作性与可行性，使制度既能规范管理行为。同时加强制度宣贯与执行监督，通过主题会议组织培训、考试等方式，使全体员工熟悉掌握各项制度内容，确保制度落地生根。严格的制度执行与监督机制，有效规范了公司的管理流程，提升了公司管理水平和运营效率。
李东英
李东英，现任检测公司检测事业部检测员。在科技日新月异的今天，实验室检测员作为科学探索的基石，承担着确保产品质量、保障环境检测安全的重要职责。
在检测公司，有一支以女性为骨干力量的检验团队。她们在认证过程中，制定技术文件，收集各类资料，全程参与能力验证等系列技术活动，为检测公司顺利通过CMA认证立下了汗马功劳。李东英，作为这支团队的一员，在资质认定的冲刺阶段，她和团队成员加班加点，逐一整改问题，最终确保了实验室的顺利通过，用实际行动证明了女性在职场上的无限潜力和价值。
对繁琐的检测流程，李东英总是以高度的责任心和严谨的工作态度，确保每一个数据的准确无误。自2018年加入公司以来，她主要负责大型仪器以及一些常规项目的检测任务。她用ICP检测水、气及土壤固废中的重金属1427件，离子色谱检测阴离子197件，其他常规项目如石油类、余氯、甲醛、化学需氧量、生化需氧量、有机质等1886件，准确、及时、有效地完成了检测任务。她始终保持着高度的责任心和敬业精神，为检测公司的发展默默奉献。
她深知，实验是一个不断重复的过程，每一次实验结果都是在多次核对中得到的。因此，她从不放过任何一个细节，用实际行动诠释了什么是真正的精益求精。除了对工作的严谨态度，李东英在平时的学习和钻研中也表现出色。她经常利用业余时间学习新的检验技术和方法，不断提升自己的专业能力。李东英的成功并非来自偶然，而是源自她对工作的热爱和执着。他常说：“每一次检验都是对环境质量的一次保障，也是对社会大众权益的一次捍卫。”她的话语中透露出对工作的责任感和使命感，这也促使他在工作中不断努力，不断进取。
