2月17日下午，市环投公司召开2022年党建暨改革攻坚推进会。公司党总支副书记、总经理梁传敏主持会议，公司全体领导班子、二级单位班子成员、机关副职以上干部以及二级单位综合管理部负责人参会。

会上党总支副书记、总经理梁传敏同志传达了市城发集团2021年度工作总结表彰暨党建、党风廉政建设工作会议精神；党总支副书记、纪检委员黄爱申同志代表总支委作党建及党风廉政建设报告；副总经理石义森同志宣读集团“三定”方案批复及环投公司“三定”方案;副总经理周茂华同志宣读环投公司干部人事“五个一批”工作方案。

公司党总支书记、董事长胡咏明在讲话中强调，2022年是城发集团建设成果展示年，是环投公司绿色崛起建功年，全体干部职工要以奔跑在前的决心、时不我待只争朝夕的干劲，跑出全程“满堂彩”。他对公司党建及党风廉政工作、三定方案落实工作以及干部人事“五个一批”推进工作提出要求。

关于党建及党风廉政建设工作

一是提高站位，增强自觉，充分认识党建及党风廉政建设工作的重要性和紧迫性。要坚持国企姓党，把党建及党风廉政建设工作放在突出位置，思想上高度重视，认识上清醒到位，措施上严而又实，把党建软实力转化为推动公司绿色崛起的硬实力。

二是突出重点，压实责任，充分发挥党建及党风廉政建设工作的引领和促进作用。以集团党委提出的十大党建引领活动和环投八大党建任务为工作重点，压实两个责任，抓好基层组织建设，深入推进三型支部建设及党建品牌创建工作，引领和促进环投事业发展。

三是严格自律，提升能力，努力打造一支坚强有力的党建及纪检专业队伍。加强理论学习，深化党性锤炼，提升工作能力，坚持廉洁自律，打造一支“三懂三会三硬”的党务纪检干部队伍。

关于“三定方案”落实工作

一是充分认识“三定方案”的意义，是集团板块整合改革的延伸和落实，是环投事业发展的要求，是公司高质量发展的基础。

二是严格落实“三定方案”的要求，要严肃纪律、加快落实；要预留空间、逐步到位；要切实担当、无缝对接，确保公司各项工作正常开展。

关于干部人事“五个一批”工作

一是充分认识“五个一批”工作的目的。服务公司整体发展战略目标，促进公司事业发展；进一步拓展选人用人渠道，促进人才发掘；进一步优化干部队伍结构，促进队伍融合。

二是严格落实“五个一批”工作纪律要求。要顾全大局讲政治，坚持个人服从组织、下级服从上级、少数服从多少原则，做好责任分工，坚持集体领导。要促进发展讲担当，领导班子敢于得罪人，营造良好政治生态。要规范操作讲公正，做到充分酝酿、公平公开、全程监督、有序推进。

梁传敏在主持会议时强调，一是要凝心聚力抓落实，把思想和行动统一到环投总支委的工作部署上来；二是紧盯目标抓落实，对标对表全年党建、经营、改革、管理等目标任务抓好落实；三是攻坚克难抓落实，找准工作短板和不稳定因素；四是督责问效抓落实，坚持周调度、月督办工作机制，确保工作取得实效。