5月10日，公司召开了新进职工岗前培训动员会，正式启动了新进职工岗前培训工作。后按照公司培训方案，这批新进职工被分派至公司“两厂”（青山湖污水处理厂和花湖污水处理有限公司），进行为期15天的实践操作跟班培训。   

经过悉心策划，由公司生产技术科和综合办公室牵头、“两厂”具体组织实施，于5月31日完成了考核工作，以此来检验培训成果。此次考核为公司新进职工岗前培训工作圆满划上了句号。

为充分检验新人的专业技术水平和环境适应能力，本次考核主要采取理论考核与实践操作相结合的形式，重点考核了污水处理厂基本知识、生产工艺、设备操作及安全操作规程等内容。理论知识考核以随机抽题问答形式进行，现场实践考核则主要围绕运行设备的开启和核心生产工艺进行，如：提升泵和鼓风机的开启、沉降比的正确取样方法等。经综合评比，最终由青山湖厂的易超慧和花湖公司的赵列恩分列第一，其他新工考核成绩也都悉数过关。

培训考核是企业对员工的正当要求和标准规范，更是对员工人身安全负责的体现。通过考核，新员工们不仅进一步明确了其工作性质及岗位要求，也为今后顺利适应工作岗位，推动公司长效发展奠定了较好的基础。事后新人们纷纷表示对污水处理知识有了更全面的了解，对工艺设备的操作也更加熟练。